Saisie par les représentants CFE CGC au CHSCT de Cergy ( voir notre post du 5 Juillet) pour non respect de la procédure dans la mise en oeuvre des nouveaux leadership attributes (LSA), l'inspection du travail après avoir rencontré la Direction de 3M a rendu son avis.
Il est sévère pour la Direction de 3M en France puisque l'inspection du travail souligne
- que les instances CE, CHSCT et le CCE n'ont pas été consultées lors de la mise en place du processus d'évaluation EC&DP
- que les CHSCT n'ont pas été informés et consultés lors de la mise en place des nouveaux LSA
Elle rappelle que certains LSA peuvent être de nature à générer des pressions psychologiques entraînant des répercussions sur les conditions de travail. Voici ce qu'elle dit : http://www.scribd.com/full/7780139?access_key=key-2f52ug4ewz33p3cx09kk
Que va faire la direction ? elle devrait normalement suspendre la mise en oeuvre de ces LSA et reprendre correctement et par le début les procédures d'information consultations des représentants du personnel CCE, CE, CHSCT sur tous les sites et pour toutes les sociétés du groupe 3M en France.
L'inspection du travail fait son travail et rappelle le droit ... c'est rassurant
Pour nous écrire, cfecgc3m@orange.fr
Le 1er et le 3 décembre Votez pour la CFE CGC
Messages
Pourquoi se poser tant de questions sur ces LA. Leur rôle principal est de départager les employés sur l'augmentation qu'ils auront (et non sur quel point ils doivent s'améliorer pour le bien de leur carrière,si 3M s'en souciait, cela se verrait...). Bref, pour le cas que je connais le mieux, le CTC avec la réorganisation Ubuesque, les EC&DP (le 'D' c'est juste pour faire beau, "ECP" ça aurait fait trop fade...) tourneront cours :
RépondreSupprimer- "Bon! Comme tu as changé de chef 3 fois cette année et que je sais même pas ce que tu fais, ni moi d'ailleurs je sais pas ce que je fais, je te mets 3..."
- "Mais chef, j'ai eu 8 brevets et j'ai travaillé sur un projet qui a rapporté 2 milli....."
"- La discussion est close :3 et estime toi content"
"Content!", avec la situation économique, tout est bloqué. On t'a promis un coef en début d'année, c'est mort : "tu comprends... avec la situation.. (oui on en viendrait presque à te demander des comptes sur la quantité de papier toilette que tu utilises)".
Et pour clore le tout, 3M US a annoncé un gel des salaires pour 2009 et plus de licenciements... et étudie comment l'étendre au reste du monde. J'ai hâte de voir la politique salariale 2009 (avec les financiers que l'ont a au pouvoir en France)!
Les démissions ont commencé, je pense que l'hémorragie ne s'arrêtera pas de si tôt.