Déjà réorganisé durement en Juin 2008 (-15 postes ) le département vient d'apprendre avant Noël que la direction a décidé de supprimer 75 postes et de fermer le département et de laisser partir les compétences et les savoir-faires ... et de sous traiter l'activité en Allemagne (pays low cost bien connu) ...
Cette décision pose beaucoup de questions :"pourquoi faire deux plans de licenciements à 6 mois d'intervalles à peine ? " "pourquoi ne pas avoir laissé du temps au nouveau PMD de fonctionner et faire ses preuves ?" " quels sont les éléments nouveaux qui peuvent expliquer cette décision ?""comment garantir l'équilibre du site de Beauchamp avec ces départs ?" " pourquoi aucun investissement matériel n'a été fait dans ce département, alors que les machines affichent des durée de vie importantes? "
Les discussions avec les partenaires sociaux ne commençant pas avant Janvier 09, il y a un vrai vice à faire ces annonces (Beauchamp, Pithiviers) juste avant Noël et à redemander à ces mêmes salariés de venir travailler (et parfois de nuit) entre Noël et le jour de l'an !!!!
( on vous vire mais s'il vous plaît restez motivés!!)
Quelles seront les réponses de la direction ?
premiers éléments à partir du 6 Janvier 2009 (CCE extraordinaire)
Messages
