Petit retour en arrière en septembre dernier nous avions demandé que la direction modifie les règles pour les jours de congé exceptionnels et que les salariés qui se pacsent puissent bénéficier des mêmes droits que ceux qui se marient. C'est à dire d'une semaine de vacance supplémentaire. Voir notre post du 8 septembre 2009
La direction s'y était toujours refusée et nous avions du saisir la Halde pour faire cesser cette discrimination.
Par peur du ridicule ou par peur de se faire taper sur les doigts par la haute autorité, la direction vient de faire marche arrière et a discrètement remis à jour les plaquettes de congé (disponible dans le lien intranet).
Maintenant les pacsés et les mariés sont considérés de la même façon à 3M et dans la cité.
Enfin ...
Il reste encore beaucoup d'autres discriminations à faire tomber (jours enfants malades, PEE, etc.) mais les unes après les autres on y arrivera.
lundi 16 novembre 2009
Discriminations à 3M . la direction fait marche arriére et reconnait le PACS
Libellés :
discriminations,
Halde
4 commentaires:
Il faut de la modération dans toute chose. Vous pouvez vous exprimer de façon anonyme en choisissant un pseudo.
Mettez les liens vers les articles de presse plutôt que de copier l'article, ne publiez pas d'information confidentielle sur 3M en France, ne faites pas de publicité ni d'attaque personnelle et surtout restez courtois !
Merçi
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Bravo et super succés pour vous !
RépondreSupprimerDécidément, la Direction ne connait que la menace...
Ortog
Bravo Christophe !!!
RépondreSupprimerPetit question: cela est-il rétro-actif, ou cela ne va t'il s'appliquer qu'à compter de 2009?
RépondreSupprimerMalheureusement je ne crois pas que cela soit retro actif car il est indiqué que le congé doit se prendre au moment ou se produit l'evenement. Mais si ce n'est pas trop eloigné, posez votre question a la DRH sinon venz nous en parler
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