L'heure a encore sonné de suivre la formation en ligne de "compliance Course ". Il s'agit rien de moins que d'être un salarié irréprochable, connaissant toutes les procédures internes, profondément honnête à tout instants.
Peu importe de l'avoir déjà suivie, il faudra y repasser et les rappels automatiques viendront vous harceler pour que vous puissiez suivre le cours sur le harcèlement sur le lieu de travail . Et après vous votre chef et puis ensuite son chef...
De plus, vous auriez mauvaise grâce à ne pas vous exécuter, devant les menaces proférées sur le caractère obligatoire des pratiques, la méconnaissance des processus peut vous être reprochée par la suite, peut être même dans un entretien de licenciement...
D'ailleurs savez vous que ces tests ne sont pas licites, malgré la clarté du code du travail aucun information-consultation n'a jamais été faites à vos élus ( CCE , CE, CHSCT) sur ces nouveaux systèmes de formation à base de QCM. La CNIL qui doit enregistrer systématiquement ce type de systèmes, n'en n'a jamais eu connaissance ... Les bases qui gardent ces documents sont aux USA , combien de temps seront gardé vos notes ? comment seront-elles utilisées ? et par qui ? On n'en sait rien ...
A vouloir donner des cours de droit à tout le monde , il faut aussi se montrer absolument impeccable .
En prenant un peu, de recul, et à l'occasion des actions internationales décidés au G20 à l'encontre des paradis fiscaux, il parait intéressant de noter que 3M au moins une filiale aux Îles Caïman .
Il s'agit de IBD ( International Business division) qui maintenant reprends l'export une partie du business C&O et la gestion vers certains grands comptes dans une opacité sans nom . Vous aurez toutes les peines du monde à trouver des informations sur ces filiales bien pratiques dans les systèmes d'informations internes, réservées aux experts fiscalistes.
Et tout le monde se souvient que c'est bien grâce à l'administration fiscale française (aux douanes en particulier) que nous avons reçu en 2004 puis en 2005 des rattrapages importants de participation .
On ne peut qu'être profondément inquiet de l'obscurité induite par ces modèles de transferts de flux de capitaux. Comment en effet ne pas redouter que l'inclusion de sociétés opaques aux lois et règlements internationaux, dans la chaîne de transferts financiers de 3M, de "manipulations" sur les "Prix de transferts", ne soit pas la source de pratiques potentiellement douteuses et contestables dans le reste du monde ?
La direction WW entonne un laïus qui veut faire baisser à tous prix le taux d'imposition. Et nous sommes spécialisés visés en France, alors évidement lorsque l'on nous compare aux taux d'imposition des Iles Caïmans ou de Zug ( célèbre canton suisse) nous sommes plus chers et nous pensons que ce n'est pas comme cela qu'il faut calculer . Et le G20 a décidé enfin de penser pareil .
Saluons l'initiative des CEs de Cergy 3MFrance et Pouyet Cergy
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