La loi fait obligation aux entreprises d'avoir dans leur effectif au moins 6% de travailleurs handicapés. Le bilan est fait chaque année et est présenté aux représentants du personel lors d'un CE .
Sur le site de Cergy, le bilan est facile à faire, il suffit de retenir deux chiffres : 0 et 112220.76
0 c'est le nombre de personnes handicapées ou présentant une incapacité permanente supérieure à 10% a avoir été embauchée lors des trois dernières années par la société.
Dans le même temps (entre 2008 et 2010) la société a , sur le site de cergy, embauché plus de 60 personnes (CDI et CDD). Pas un seul handicapé !!!!
112 220,76 c'est en €uro l'amende que l'établissement de Cergy a du acquitter pour ne pas avoir embauché.
On le voit bien il y a de la part de la direction pour le site de Cergy pour le moins un manque total de volonté dans ce domaine là ...alors qu'on va nous assommer avec des communications sur les valeurs de la société et l'engagement de responsabilité social et sociétal de la direction.
Ce bilan nous le tirons tristement tous les ans, années après années.
Des solutions existent, ... des financements existent , les personnes handicapées ne sont pas handicapées à faire un travail . Réveillons nous !!!
Découvrez ici le site internet de la CFE CGC dédié au handicap http://www.cfecgc.org/handi/
Et les 3 BD éditées par la CFE CGC numéro 1, numéro 2, numero 3
jeudi 12 mai 2011
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