Post It War ou l'histoire du coordonnier le plus mal chaussé

A l'heure ou sur les vitres de beaucoup d'immeubles de bureau de Paris, La Défense , mais aussi Marseille, Lyon , Bruxelles et d'ailleurs commencent à se fleurir de fresques composées à partir de Post It de couleur, la direction de 3M France ne fait pas pour le moment trop de commentaires à ce magnifique coup de pub pour ce produit inventé par Art FRY il y a plus de 30 ans déja.

Voir ici les commentaires officiels de la direction article les Inrocks

Mais en interne, il faudrait que cette initiative soit plus encouragée (il y a  quelques initiatives). La Tour 3M à Cergy comporte 12 étages sur 4 cotés et une surface de vitrage de  plus de 6000m², bref autant dire qu'il y à la place .

Mais cette guerre des post-it est justement l'occasion révée de remettre du collectif dans les équipes, selon le blogueur Bertrand DUPERRIN " rassembler, créer du lien, un sentiment d’appartenance, apprendre à collaborer hors des silos sont des enjeux auxquels les entreprises font tant bien que mal face, avec des dispositifs souvent couteux et au résultat aléatoire."Découvrir ici la suite de son analyse tout à fait pertinente .

Oui il faut remettre les salariés ensemble, non ce ne sera jamais du temps perdu, c'est la coopération entre les salariés qui crée la richesse dans l'entreprise et comme le dit Antoine Riboud ex Pdt de Danone "Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise”

Nous venons d'avoir un nouveau PDG qui prone le retour au collectif, alors chiche Koen, organisons un compétition de la meileure fresque en Post it en interne et récompensons la meilleure équipe et voyons si la direction au 12 ième étage est capable de composer une jolie fresque.