En juillet 2011, une communication aux salariés, faite par la direction, nous expliquait que les organisations syndicales avaient refusé de signer l'accord d'intéressement l'objectif proposé par la direction.
Cela pourrait laisser croire que l'année 2011 a été une année de décroissance , ... mais NON dans un environnement difficile et sur le seul pérîmètre de 3M France SAS, la croissance a été supérieure à 2%.
Après tout est question de reconnaissance et de volonté ..de la part de la Direction
Des syndicalistes irresponsables : vraiment ?
Pour la DRH de l'époque,(elle a changé trois semaines après cette annonce) il était clair que les organisations syndicales (dont la CFE CGC) portaient la responsabilité d'avoir refusé ce seuil parfaitement atteignable.
Pour la direction c'était presque une certitude, l'objectif était non seulement réalisable, il serait dépassé sans problème et les organisations syndicales étaient irresponsables de ne pas signer un tel accord.
Juste pour mémoire , voilà ce qu'écrivait la DRH le 1er juillet 2011:
Il convient de noter que le réalisé à fin mai est favorable à l’atteinte, voire au dépassement, de chacun de ces critères. Ces 2 critères étant considérés indépendamment l'un de l'autre.
Au terme de plusieurs réunions de négociation, les Organisations Syndicales n’ont pas souhaité signer l’accord proposé par la Direction, le Comité Central d’Entreprise ayant rendu un avis défavorable lors de la réunion du 27 juin.
Avec cette proposition, la Direction souhaitait augmenter la probabilité de déclenchement de l’intéressement, tout en répondant aux enjeux inhérents à nos objectifs de performance.
La Direction regrette que cette proposition n’ait pas été retenue par les Partenaires Sociaux.
Le message était clair : nous étions irresponsables en empêchant les salariés de percevoir un versement dans le cadre de l'intéressement !
"C'est à la fin du bal que l'on paye les musiciens"
Effectivement, l'objectif n'a pas été atteint et nous l'avions pressenti, mais que voulez vous c'est la crise .. Ce qui était une certitude, ce qui serait dépassé sans problème n'est pas atteint . Nous nous sommes échoués à 99.3%. Dommage.
Pourtant les musiciens ont bien joués leurs partitions, peut être que le chef d'orchestre n'était pas à la hauteur..
C'était déjà la même chose pour l’intéressement 2010
Vraiment dommage ...cela nous rappelle 2009-2010, souvenez-vous, la direction avait annoncé que c'était quasiment gagné le 15 décembre 2009 et cela ne l'était plus le 1er Janvier 2010. Sortez vos mouchoirs !
Après tout il n'y a pas de petites économies 300 000 € ( le montant de l'enveloppe potentielle dédiée à l'intéressement ) c'est toujours ça de gagné !!!
Intéressement 2010 zéro, intéressement 2012 zéro . Nous vous laissons faire le calcu.
Il faut savoir ménager la chèvre et le chou
En serait de bon aloi de faire preuve d'un peu (plus) d'humilité lorsque la direction accuse les organisations syndicales de légèreté.
Il serait aussi judicieux de revoir la méthode de fixation des objectifs, le fameux "plan", tant qu'il sera fixé top down il ne prendra jamais en compte les difficultés du travail réel .
Bref, après des augmentations de misère, pas d'intéressement. quels vont être les résultats pour la participation ?
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